Как себя повести ,в такой ситуации.

Как себя повести ,в такой ситуации. Я выведен за штат работников мне вручили уведомление за два месяца сегодня был последний день моей работы ,но работодатель изъявил желание отменить свой приказ о сокращении штатов получается он ждал последнего дня истечения сроков ,хотя по этому приказу некоторые сотрудники были сокращены и уволены.Теперь слова работодателя увольняйтесь по собственному желанию.Как поступить в такой ситуации ,заранее спасибо за ответы.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Перестаньте выходить на работу и потребуйте расчета и выдачи трудовой книжки... Если этого не произойдет, то неизбежен визит в гос.труд.инспекцию
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю