Можно ли взять доп.плач.отпуск+ежегод.плач.отпуск вместе, если отработал только 6 месяцев.

Можно ли взять доп.плач.отпуск+ежегод.плач.отпуск вместе, если отработал только 6 месяцев.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
На основании ст. 260 ТК РФ вы имеете право на основный отпуск 28 календарных дней, который будет предоставлен авансом беременным женщинам за не отработанный рабочий год. Более того, вы сами вправе выбрать дату, когда начнется ваш отдых, не зависимо от графика отпусков. Предоставить дни дополнительного отпуска авансом нельзя. Он предоставляется за фактически отработанное время. Поэтому в вашей ситуации, вы можете рассчитывать на отпуск 28+8=36 дней. P.S.ст. 286 ТК РФ предписывает предоставлять отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе. Если же по основной работе, вам будет предоставлен отпуск 44 дня, то на работе по совместительству, работодатель по вашей просьбе должен предоставить 8 дней отпуска без сохранения заработной платы, т.е. 36 оплачиваемых + 8 за свой счет.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю