Законны ли действия работодателя ?

Законны ли действия работодателя ? компания предоставляет корпоративную сотовую связь с постоплатной системой. на каждого сотрудника определенный лимит на месяц. если сотрудник тратить больше денег,то разница вычитается из его зарплаты. об этом он информируется в зарплатной квитанции, в начале следующего месяца. если же ничего не удержано, следовательно перерасхода нет. пришла квитанция, в которой удержано за сотовую связь 11000 рублей(как-будто за май месяц). позвонил в бухгалтерию, мне объяснили,что это за половину прошедшего 2009 года (с июня по декабрь), сказали что информация пришла только сейчас. хотя в указанные месяца у меня за сотовую связь ничего не вычитали,а у других вычитали. имеет ли право работодатель сейчас вычесть эти деньги из заработной платы ? есть ли какие-то нарушения с их стороны ?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Денис Константинович Важенин

Уровень участника 01
Вам нужно попросить квитанцию и самому убедиться что такая квитанция пришла именно сейчас, обычно на входящей документации ставят число когда документ пришел, удержать могут но не более 25% от з/п, то есть эту сумму могут удерживать несколько месяцев, а если з/п позволяет то за один раз, но меня удивляет тот факт что удерживают перелимит за сотовую связь без вашего письменного согласия.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю