Работнику приказом директора за опоздание на работу 05.06.04 был объявлен выговор(вопрос внутри) помогите, пожалуйста?

Работнику приказом директора за опоздание на работу 05.06.04 был объявлен выговор(вопрос внутри) помогите, пожалуйста? работнику приказом директора за опоздание на работу 05.06.04 был объявлен выговор 03.07.04 этот же работник появился на работе в нетрезвом виде, 11.07.04. директор уволил этого работника с работы по п.5 ст.81 тп рф. работник обратился в суд с искомом о восстановлении его на прежней работе. установите: 1) какие правила должны соблюдаться при увольнении по п.5 ст.81 тп рф? 2) как, по-вашему, может поступить суд?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Должны быть установлены факты опоздания и появления в нетрезвом виде (докладная, акт и т.п.), истребованы объяснения (про нетрезвый вид - на следующий день), издать приказ об увольнении, выдать в день увольнения трудовую книжку и расчет. А суд при соблюдении этих правил должен отказать в иске.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю