Работодатель, ссылаясь на свою занятость, не выдает трудовую книжку. что делать? бегать за ним мне надоело

Работодатель, ссылаясь на свою занятость, не выдает трудовую книжку. что делать? бегать за ним мне надоело
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Работодатель поступает неправомерно, и честно говоря, глупо, он обязан выдать трудовую книжку в день увольнения. Вы должны обратиться в суд с исковым заявлением об обязанности работодателя возместить материальный вред, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться. Суд обяжет работодателя выдать трудовую книжку и возместить материальный ущерб, причиненный Вам. Причем оплата будет производиться за каждый день, что вы не имели возможности трудиться, исходя из среднего заработка на тот момент, включая ставку рефинансирования ЦБ РФ, которая на сегодняшний день составляет 8%. И день увольнения будет указан, днем выдачи трудовой книжки.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю