Определить порядок регистрации договоров о работе у отдельных граждан.

Определить порядок регистрации договоров о работе у отдельных граждан. Смирнова,имевшая среднее спец.юрид. образование и стаж работы по специальности 12 лет,получила приглашение Ч.П Сергеева д\работы в качестве юриста в его фирме.Стороны заключили срочный договор на 2 года,по которому Смирновой был установлен оклад 3900,отпуск 30 календарных дней.Режим работы жёстко не регламентировался,но было отмечено,что Смирнова должна быть на работе ежедневно одновременно с руководителем,кроме Воскресенья,и выполнять все его поручения.По истечении 6 месяцев непрерывной работы Смирновой было отказано в представлении ежегодного отпуска по тем основаниям,что договор не является трудовым,т.к. Сергеев не зарегистрировал его в исполнительном органе МСУ муниц.образования.Определите порядок регистрации договоров о работе у отдельных граждан.Какова ответственность за нарушения,допущенные работодателем при заключении Труд.Догов.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Что за старая задача? Сейчас регистрация трудовых договоров, заключенных с ИП, не требуется. Только регистрируются трудовые договора, заключенные с работодателем-физическим лицом, не являющимся ИП. Статья 303 Трудового кодекса РФ. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором. В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя. Работодатель - физическое лицо обязан: оформить трудовой договор с работником в письменной форме; уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами; оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые. Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией.
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю