Увольнение после декретного

Увольнение после декретного доброго времени суток, друзья. помогите разобраться в ситуации: я ип, в свое время посочувствовала работнице, приняла официально. она ушла в декрет, на ее место был принят другой человек. сейчас работница вышла из декретного, соответственно человек, ее заменяющий уволен и без работы. работать полный рабочий день (с 9 до 20.30) она не может, поставила условие-работаю до 18.00! работа ей не важна, вышла по принципу. клиенты требуют прежнего мастера, с которым они привыкли работать. как уволить работницу? подскажите статью или повод.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Люди!вы что пишете?какой акт об отсутствии на рабочем месте! Статья 93. Неполное рабочее время Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ОБЯЗАН и все тут предоставить ей такой график, какой она сама выберет! Уволить можете только через сокращение и то если ребенку более 3 лет- других способов законных не вижу.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю