Подскажите....

Подскажите.... Мой молодой человек работает в сервисном центре по обслуживанию и ремонту автомобилей начальником смены. Оплата почасовая + премия в зависимости от доли выполненного плана (в %). До последнего времени рабочий день был с 9 до 21 без обеда. Заработную плату выдают 15 числа каждого месяца. И вот 5 числа ему сообщают, что теперь они работают без обеда и делают пересчет з/п, то есть отнимают все обеденные часы за эти 2.5 недели, которые он уже проработал! Законно ли это? Если нет, то поясните, на каком основании. Второй момент... Так же к концу месяца им установленный план на месяц (в 200 тыс.) повысили до 400 тыс.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Денис Константинович Важенин

Уровень участника 01
Нарушение трудового законодательства чистой воды! Сходите в трудинспекцию.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю