Имеют ли право отказать в отпуске, если прошел фактически год, ни разу в отпуске не была.

Имеют ли право отказать в отпуске, если прошел фактически год, ни разу в отпуске не была. По причине того, что надо обзванивать клиентов именно в это время (на майские). У меня уже путевка на руках, а начальство отказывает! Я собираюсь увольняться по собственному желанию, если не уговорю, ну а вообще законно ли это - не давать отпуск? Я просила несколько раз, но мне всегда говорили - позже, позже... Сейчас собираются менять название у фирмы, я так понимаю, все отпуска могут вообще "сгореть".
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Вы имеете право на ежегодный отпуск через 6 месяцев после того, как устроились на работу. Удерживать Вас и не пускать в отпуск Ваше руководство не имеет права. Этим оно нарушает Трудовой Кодекс. Отпуска не "сгорают" и никуда не деваются. Они предоставляются по-порядку. При увольнении по собственному желанию или в порядке перевода на другое предприятие выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю