Помогите с трудовым правом пожалуйста!

Помогите с трудовым правом пожалуйста! При заключении трудового договора с Ильюшенко о работе в должности менеджера, директор предложил включить в трудовой договор следующие условия: об установлении испытательного срока; о размере заработной платы; о прекращении трудового договора в случае, если Ильюшенко откажется выехать в командировку; об обязательстве Ильюшенко использовать ежегодный отпуск только в зимнее время; выполнять обязанности заведующего отделением в период отсутствия последнего; не работать по совместительству у другого работодателя. По согласованию с Ильюшенко трудовой договор был заключен. Правомерны ли условия трудового договора? ( какая ст?) Спасибо тем кто помог с решением!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Первые 2 пункта - абсолютно правомерны. Более того, эти пункты являются обязательными при заключении ТД (пункт "срок испытания", при его отсутствии, не заполняется). Остальные противоречат ТК РФ. PS. Вопросы по трудовому праву лучше размещать в рубрике "Работа, карьера" - отвечают в т.ч. грамотные кадровики.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю