При переводе филиала в другой город может ли работник отказаться писать заявление об увольнении или переводе на др.должен.

При переводе филиала в другой город может ли работник отказаться писать заявление об увольнении или переводе на др.должен. наш филиал перевели в другой город.о том,что будут это делать мы-работники узнали за час,до того как это сделали,а на следующий день руководство,предложило нам либо писать заявление по собственному желанию,либо перейти на должность промоутера,которая нас,диспетчеров не устраивает,и не соответствует нашей з/п. имеем ли мы право отказаться от предлагаемой должности и требовать,чтобы нас уволили по закону,со всеми причитающимися выплатами,и двух месячной компенсацией?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Вопрос Ваш серьезный,но такого рода отношение-несерьезно. Пора бы давно поинтересоваться,какими нормами права регламентированы такие отношения,где это можно прочитать и пр. Перевод на другое место работы либо в другую местность в связи с производственной необходимостью без согласия работника может иметь место лишь на определенный срок.В противном случае должность нужно упразднять либо человека сокращать. Это целая процедура,которой посвящен ряд статей ТК РФ,которые Вам не мешало хотя бы почитать...
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю