Работник не отработал года для положенного отпуска, организация предоставила ему отпуск в полном объеме.

Работник не отработал года для положенного отпуска, организация предоставила ему отпуск в полном объеме. вправе ли организация удержать из выходного пособия сумму "переплаты" за этот отпуск при увольнении работника на 11 месяце работы?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Во-первых, отпуск ему уже положен через полгода, а не год, после начала работы, включая испытательный срок (если он был). Из выходного пособия ничего не удерживается, удерживается из зарплаты и то в случае, если он отгулял отпуск в счет расчетного периода за год, в который не работал. Но это знает бухгалтерия, там известен его расчетный отпускной период, они и высчитывают, перекрыл он эти дни, уложился полностью в отпускной период или с него имеют право удержать из зарплаты при увольнении.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю