Подсобный рабочий магазина, после обеденного перерыва пришел на работу в нетрезвом состоянии. Администрация отстранила е

Подсобный рабочий магазина, после обеденного перерыва пришел на работу в нетрезвом состоянии. Администрация отстранила е
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Отстранить его от работы вы были вправе, если он был в состоянии опьянения. !Но, он должен был быть в состоянии опьянения. А это очень тяжело доказать, т.к. тест на опьянение должны проводить врачи-психиатры или врачи-наркологи. Если от него несло спиртным, на что вы , скорее всего, и будете ссылаться, то это не будет доказательством его опьянения, т.к. алкогольное опьянение - содержание в крови спирта более 0,3 промилле. А кровь вы у него не брали. А если бы и захотели взять, он мог бы отказаться. Такие дела в суде всегда решаются в пользу наказанного ( уволенного).
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю