Вопросы по совмещению должностей

Вопросы по совмещению должностей Работник ушел в отпуск, хотят чтобы я его замещает без освобождения от своих обязанностей 1. Есть ли ограничение на зарплату по совмещению? (руководитель говорит не более 50% от оклада того кого я замещаю, могу ли я потребовать 80 или 100% его оклада?) 2. Могу ли я отказаться от замещения и как это сделать? 3. За сколько дней меня должны были предупредить о предстоящем замещении, за три дня или в день когда начинается совмещение?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
50 % за совмещение- это очень даже неплохо, на многих предприятиях платят не более 20% или вообще бесплатно совмещаешь, мотивируют это тем что- Ты же тоже пойдешь в отпуск и тебя будет кто-то замещать! 100% нет такой доплаты за совмещение, получается что вы тогда свою основную работу не выполняете, а только за отсутствующего все 100%. А отказ от совмещения просто повлечет плохое к вам отношение руководства( из опыта нашего коллектива) Лучше соглашаться на 50 % от оклада- это выгоднее, чем конфликт. А предупреждают заранее, чтобы уходящий человек мог передать дела и научить вас своим обязанностям- ну минимум неделя если сложный объект работы. Это вам надо согласовать с уходящим работником когда он вам будет передавать дела.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю

Следующий вопрос: Отказ на размен

Предыдущий вопрос: Как вы считаете законно ли это ?