Сокращение!

Сокращение! Здравствуйте! такая проблема: я в сентябре должна уйти в декрет. А сейчас на работе идёт сокращение. Я конечно знаю что беременных увольнять не имеют права. Но тут дело по сложнее: Я работаю в бухгалтерии.нас там трое:Глав.бух., бухгалтер,и я - кассир. Так вот должность кассира вообще убирается из штата! Что в этом случае?меня же не могут держать наверное раз эта должность полностью убирается? подскажите...
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Это проблемы работодателя, поскольку в силу положений статей 22, 261 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации; допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу, которую она может выполнять с учетом ее состояния здоровья..
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю