Принят на работу по Договору подряда. Обязан ли работодатель предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск?

Принят на работу по Договору подряда. Обязан ли работодатель предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск? Принят на работу по Договору подряда. Обязан ли работодатель предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск? В Договоре это не обговаривалось
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Договор подряда - это незаконный гражданско-правовой договор, который жулики-работодатели применяют вместо трудовых отношений. По нему никакой отпуск и никаких гарантий по ТК РФ не полагается. И стаж не идет. Подряд - это "сделал дело, гуляй смело". То есть, это договор на выполнение определенной работы без всяких режимов трудового дня, с 9 до 18 и прочего. Выполнена оговоренная в договоре работа, подписан акт о сдаче - уволен с выплатой денег за выполненную работу. Естественно, что в таком договоре ни про отпуска, ни про больничные, ни даже про 8-часовой рабочий день речи быть не может.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю