На работе не заключен трудовой договор.возможны ли штрафные санкции?

На работе не заключен трудовой договор.возможны ли штрафные санкции?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Владимирович Борзов

Уровень участника 01
Работодатель обязан заключить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее 3-х дней с момента фактического допущения работника к работе. Неисполнение этого требования является нарушением трудового законодательства, в результате чего работник имеет право на обращение в органы инспекции труда о понуждении работодателя заключить трудовой договор, привлечь его к административной ответственности за нарушение законодательства о труде. Кроме этого работник имеет право на обращение в суд с иском о компенсации морального вреда, если такой вред ему причинён незаключенным договора.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю