Должностная инструкция

Должностная инструкция я руководитель отдела у меня есть работник его приняли без моего ведома у него нет должностной инструкции. я должен сам её разработать либо отдел кадров должен её у меня запросить. чем это вообще регламентируется. должностная отсутствует человека сократили он подает в суд, чем это чревато для меня.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Должностная инструкция должна быть не у, а для каждого работника. Для чего она нужна? В ней четко прописываются обязанности вашего работника. Что он должен делать, что вы как руководитель, можете потребовать от своего работника, ссылаясь на д.и. Есть ведь статьи в ТК, по которым человека увольняют за несоответствие его занимаемой должности. Должность есть, а что именно он должен делать, какие функции выполнять, все прописывается. Может вы его уволили за невыполнение той работы, которая не входит в его должностную обязанность, вот и все. Через суд он может восстановиться, т.как были нарушены его трудовые права со стороны работодателя. Посмотрите,может где-нибудь на сайте найдете перечень уже готовых инст-ий.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю