Увольняют по статье, запороли трудовую. что делать?

Увольняют по статье, запороли трудовую. что делать? ухожу с работы, так как не платят. требуют, чтобы ещё две недели работал, а на другом месте я нужен срочно - они не могут две недели ждать. могу я забить на первую работу и тупо сделать новую трудовую, а старую выкинуть? и чем это грозит? просто я слышал, что потом начнутся проблемы. к примеру, с получением загранпаспорта. это правда?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Вы были обязаны предупредить работодателя за 3 месяца до ухода о увольнении. Если вы это сделали а работодатель удерживает ваши документы то вы можете смело обращаться в суд. Пригрозите этим работодателю. С трудовой не в коем случае ничего не мутите. А увольнение по статье тоже можно обжаловать, заодно вы можете взыскать задолженность по зарплате. В любом случае не жалейте баба и бегите к юристу за консультацией. А на новой работе объясните ситуацию начальнику - поработайте бесплатно на новом месте без документов и ему и вам выгодно в какой то мере, могут и отказать, но попробовать можно. И Суда не бойтесь не так страшно.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю