Понимаю что надоела, но спасите еще раз!

Понимаю что надоела, но спасите еще раз! Скотник Симонов за нарушения общественного порядка в клубе завода был уволен по п 5 ст. 81 ТК РФ. До этого случая на Симонова была наложено дисциплинарное взыскания за опоздания на работу. Симонов обратился с иском о восстановлении на работу. Суд в иске Симонову отказал. 1)Законен ли отказ суда? 2) Что является основанием для увольнением п.5 ст.81 ТК РФ? 3)что понимается под неоднократным не исполнением трудовых обязанностей? Подскажите пожалуйста!Заранее спасибо!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Уволен скотник не за нарушения общественного порядка в клубе завода , а за неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; Суд правомерно отказал в иске. Основанием для увольнения вся статья ТК п.5 ст 81 Систематические опоздания минимум 2 раза яв-ся неоднократным нарушением.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю