Увольнение после сессии

Увольнение после сессии доброе время суток. вообщем произошла следующая ситуация: ушел на сессию, при этом принес им справку о вызове . ушел, вернулся через 23 дня, со справкой подтверждением, попросили написать заявление об отпуске на сессию задним числом, написал.наследующий день лежит приказ о том что сессия у меня вышла не оплаченная, через несколько часов вызвал директор и сказал писать заявление по собственному и уходить.что делать?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Игорь Георгиевич Локтев

Уровень участника 01
Справка-вызов служит основанием для издания приказа об учебном отпуске. Перед уходом в отпуск вы должны были подписать приказ. С вашей стороны все сделано верно, что-то мудрит ваша организация. Что за приказ о неоплаченной сессии, вообще не понимаю. Никакого заявления по собственному не пишите, основания вас уволить у них нет. Если будут и дальше брыкаться, то совет мой поставить их на место, сначала дружелюбно сказав, что вы обратитесь в трудинспекцию, а если не поймут, то обратиться в трудинспекцию и в прокуратуру.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю