Грозит увольнением начальник,по причине, что отказалась выполнять работу не оговоренную в трудовом договоре.Что делать?

Грозит увольнением начальник,по причине, что отказалась выполнять работу не оговоренную в трудовом договоре.Что делать? Что делать ,как поступить? Кто прав.Начальник утверждает,что по ТК РФ она может меня отправить на любую работу.а если меня не устраивает то за дверь.Как поступить,уволиться или выполнить приказ начальника.До этого ,если вдруг от чего-то отказывалась,писала объяснительную с указанием причины и все проходило мимо (это первый случай,второй описан выше).
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Владимирович Борзов

Уровень участника 01
В договоре есть пункт "и др. указания руководителя" после перечня обязанностей? если есть, то исполняйте.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю