Увольнение работника

Увольнение работника Такой вопрос, у нас на предприятии решили перевести штат отдела ИВЦ в другое предприятия, выясняется что это они делают уже чуть ли не месяц, а нам сообщили только сейчас и заставляют писать заявление на увольнение, а когда все будет готово на новом предприятии заявление на прием, и не хотят нас увольнять и принимать переводом, мы уже получается месяц как безработные. Вот скажите, нас должны были заранее об этой ситуации предупредить или нет?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Если реорганизация штата,то так и делают нечистые раб-ли,можно так работникам выслугу порезать(где есть), а могут просто и не принять на новую работу.Предупредить об увольнении?Естественно приказ составить если по 81 ст.,а если по собственному то вы их за 2 недели уведомляете,НО последний нерабочий день,день увольнения ,это день получения трудовой книжки.Потом месяц на подачу иска в суд...и т.д и .т .п. Вообще составляется договор на перевод....Может юристы ещё что посоветуют...А ещё лучше в свой территориальный отдел Трудовой инспекции ,может и прояснят ситуацию.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю

Следующий вопрос: Права потребителей...

Предыдущий вопрос: Дарение и право на наследство.