Вопрос юристам и кадровикам!

Вопрос юристам и кадровикам! Подскажите, возможно ли уволить человека "мягко", если он не совсем соответствует должности и есть наиболее подходящая кандидатура? Ситуация такая: взяли женщину на должность производственного мастера, она спокойная,но толку от нее мало, хотя вроде и "грохота" нет. Сейчас обратился мужик матерый с опытом для трудоустройства....от которого будет реальная польза, начальник требует меня сделать "подмену", как мне поступить?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Вам подойдет тогда вот это основание для увольнения: несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю