Обязательна ли сейчас двухнедельная отработка при увольнении?

Обязательна ли сейчас двухнедельная отработка при увольнении?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Как договоритесь с начальством! ничего нового пока не придумали с этой отработкой! на практике считаю её не обязательной! если человек увольняется по хорошему, без обид и неприятностей и сохраняются хорошие добрые отношения с коллективом и руководством - то он всё доделает и дождется нового работника или еще лучше - сам найдет себе замену! если увольняется со скандалом и т.д. и т.п. неприятностями, то и смысла заставлять отрабатывать человека, который не хочет работать не вижу! И нагадить может сколько не представишь и уйдет на больничный, что тоже входит в эти 14 дней! Так что война план должна показать! Удачи!
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю