Имеют ли право уволить человека с работы, если на него заведено уголовное дело?

Имеют ли право уволить человека с работы, если на него заведено уголовное дело?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Уголовное дело не имеет никакого отношения к трудовой деятельности работника. Почему-то до сих пор бытует обывательское мнение - раз человек под следствием, значит преступник. А известно ли вам, сколько уголовных дел "разваливалось" еще на стадии их заведения, сколько было прекращено по разным причинам, скольких "привлеченных" оправдывал и реабилитировал суд? Поэтому, если человека в данной ситуации уволят с работы (интересно, по какой статье ТК РФ?), то его восстановит суд. Увольнение будет только тогда законным, если работник будет осуждён к наказанию, исключающему продолжение прежней работы в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (п.4 части первой ст. 83 ТК РФ). Даже условно осужденного нельзя уволить, если приговор суда не затрагивает его трудовую деятельность.
3 1

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю