Могут ли уволить за опоздание на час-два после отпуска на майские? других поездов просто нет... Отдел кадров крупной

Могут ли уволить за опоздание на час-два после отпуска на майские? других поездов просто нет... Отдел кадров крупной Корпорации. Не знаю как договориться... допускается ли обычно такое?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Прогул-это опоздание на 4 часа, и более, т.е. половина рабочего дня. Час-два- это не прогул, а опоздание. Все зависит от личного отношения к Вам. Могут глазки закрыть, могут выговор влепить. Но сразу уволить? Эт Вы должны были им раньше как насолить, чтоб таким образом они Вам отомстили?Если знаете заранее, что не успеете, возьмите день за свой счет.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю