Увольнение на больничном. как отвечает за это работодатель?

Увольнение на больничном. как отвечает за это работодатель? 26.04 - истек 14-дневный срок с момента написания заявления об увольнении (12.04) трудовая книжка выслана 20.04, получена 25.04. запись об увольнении в трудовой - 26.04. больничный лист открыт с 16.04 до 28.04. что делать с б/л? и с записью об увольнении от 26.04, ведь б/л еще не закрыт на момент увольнения?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Работодатель закон не нарушил. Ст. 81 ТК РФ запрещает увольнять во время временной нетрудоспособности и во время отпуска по инициативе работодателя. Вас уволили в срок согласно поданному заявлению, так как у работодателя нет права продлить 2 недельный срок уведомления об увольнении по собственному желанию. При этом б/л оплачивается полностью, до дня выздоровления. Спокойно сдавайте его в бухгалтерию для оплаты. Единственное нарушение -без вашего согласия работодатель не имел права пересылать трудовую книжку.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю