Работа по совместительству или совмещению ( права и обязанности двух сторон)

Работа по совместительству или совмещению ( права и обязанности двух сторон) уважаемые, доброе утро! подскажите пожалуйста, сложилась такая ситуация на работе: у нас на ресепшине работают по 2 человека, один суточных с графиком 3/1 и один днем с графиком 2/2. з/п одинаковая 3 человека у нас в отпуске, одна в учебном и двое добровольно принудительном, и нас теперь осталось по одному человеку в смену т.е. все источники. источникам же должны доплачивать за работу дневных админов ? сколько должно это составлять и как правильно подойти с этим вопросом к начальству( какие права у источников) у нас почасовая оплата....и намудрили так что выходит одинаковая.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Процент доплаты за совместительство должен указываться в каких то внутренних локальных актах предприятия. Совместительство может быть не более 4 часов день. Значит доплата не более 50 %. Вообще, при возложении обязанностей на вас другого работника, составляется приказ и оговаривается какая будет доплата. а если приказа и не было, сложновато. И еще, у вас оклады или часовая тариф. ставка? Работа в ночь (с 22,00 до 06,00) оплачивается отдельно. Как могут быть одинаковые з/п?
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю