Какой датой увольнять работника по приговору суда? датой ареста или датой вступления в силу приговора суда?

Какой датой увольнять работника по приговору суда? датой ареста или датой вступления в силу приговора суда? если можно, ссылку на нормативный акт, регламентирующий этот вопрос)
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
В любом случае увольнение возможно только при приговоре, вступившем в законную силу. Увольнение задним числом не предусмотрено (за исключением смерти работника). Таким образом увольняете когда узнали о вступлении приговора в законную силу.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю