Глупая ситуация, какие НПА ее решат? если работник уходя домой не выключает свет!это не входит в его трудовую функцию

Глупая ситуация, какие НПА ее решат? если работник уходя домой не выключает свет!это не входит в его трудовую функцию Но работодатель объявляет выговор за это. имеет право? и если это не входит в обязанности работника, что делать?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Статьёй 193 Трудового кодекса определено, что дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику за совершение дисциплинарного проступка, т.е. НЕИСПОЛНЕНИЕ или НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ ИСПОЛНЕНИЕ работником ПО ЕГО ВИНЕ возложенных НА НЕГО ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. Если работодатель считает, что Вы совершили дисциплинарный проступок, то с вас ОБЯЗАНЫ истребовать объяснение по факту проступка. Решение о дисциплинарном взыскании применяется на основании материалов, подтверждающих вину работника. Данный выговор необходимо обжаловать в государственной инспекции труда или в суде.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю