Правила внутреннего распорядка?

Правила внутреннего распорядка? Работник за 10 мин. до технологического перерыва зашёл в раздевалку, где работал телевизор. Через минуту там же появился его работодатель и обвинил его в том, что он в рабочее время смотрит телевизор. Последовал акт, объяснительная и наложение дисциплинарного взыскания в виде выговора за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка. Ничего в этих правилах про телевизор не сказано, хотя конечно понятно, что смотреть его в рабочее время недопустимо. Но за какой пункт ПВТР наказали – не понятно?Как отбить выговор в суде?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
По большому счету работник нарушил правила. Там наверняка есть время этих перерывов, остальное время считается рабочим и работник должен быть на своем рабочем месте (в умеренном смысле, без кандалов и клея на стуле). Можно не ходить в суд, а лишь выждать год со дня издания приказа о выговоре. После года этот приказ и выговор автоматически погашаются, наказание исчезает и работник считается без взысканий. Но если в этот период он опять залетит, то это очень опасно. Могут подвести под статью и уволить на законном основании. Лучше смотреть телевизор в отведенный перерыв.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю