Как уволить сотрудника?

Как уволить сотрудника? У нас на работе подрались 2 человека. Это произошло уже второй раз и в присутствии наших клиентов. Директор магазина сказал обоим писать по собственному . Одна написала, вторая припирается . Можно ли ее уволить по какой то статье? Весь наш коллектив настроен против нее, но ни смотря на это она собирается работать. Ее должность руководящая и я считаю не приемлемым такое поведение, как и все сотрудники. У кого то были похожие ситуации? Как поступить?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Если у вас есть вменяемые Правила внутреннего трудового распорядка, опять же вменяемая должностная инструкция, с данными документами девушка ознакомлена под роспись и в данных документах прописана необходимость вести себя прилично, корректно-то уволить ее не проблема. Один раз привлечь к дисциплинарной ответственности, второй, а на третий уволить по статье.Юрист вам нужен грамотный, который всю эту процедуру сможет спланировать без ошибок,так, чтобы потом ни один суд не восстановил.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю