Стимулирование труда, подскажите...

Стимулирование труда, подскажите... Подскажите... у нас в контракте написано, что наниматель обязуется предоставлять работнику дополнительные меры стимулирования труда в виде одного дополнительного выходного дня в месяц, по заявлению работника. О том, что этот день оплачивается ничего не сказано! Наниматель утверждает, что этот день не оплачивается, есть соответствующий внутренний приказ по предприятию, что этот день не оплачиваемый. Наниматель прав? Приказ разъясняющий порядок представления выходного дня правомерен?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Ну и о какой стимуляции идет речь?...Стимулирующие условия труда - это мотивация к хорошему труда - оплата, условия труда, социальные выплаты, предоставление жилья и т.д. Деньги никто не отменил. А дополнительный выходной за Ваш счет по Вашему заявление - ничто иное как отпуск без сохранения заработной платы.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю