Трудовое право срочно нужна помощь

Трудовое право срочно нужна помощь скажите, пожалуйста, является ли правомерным внос в коллективный трудовой договор такого условия: "об отказе всех работников рассматривать трудовые споры в судебном порядке, кроме споров об увольнении по инициативе администрации". если нет, то на каком основании? спасибо. убедительная просьба ответы подтверждать статьями законов
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Понятие трудового спора прописано в ст.381 ТК РФ. И предметом этого спора может быть не только расторжение трудового договора по инициативе работодателя, но не выплата заработной платы в срок, и нарушение требований охраны труда и т.к.Указанная статья не подразумевает упоминания о ней в коллективном договоре.И норма статьи и не подлежит расширению и изменению. Но это дополнение не должно пройти уведомительную регистрацию в органе по труду, если все ж каким-то образом работодателю удастся его "протащить".
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю