Трудовой право- отпуск

Трудовой право- отпуск с работником был заключен срочный трудовой договор с апреля 11 года до апреля 12, после был продлен на бессрочный. работник брал только 2 недели отпуска ещё до декабря 12 года. имеет ли он право на две недели после нового года и соответственно ещё месяц уже с апреля 12 года или получить компенсацию за неотгуленные две недели. руководство уверяет что нет, так как по состоянию на декабрь 11 года не прошло ещё года работы, но на сколько я понимаю отпуск предоставляется исходя не из календарного времени, а заключенного трудового договора.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Отпуск предоставляется по графику. остаток неотгулянного отпуска можно было включить в него. либо берите по заявлению, если руководство не против
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю