Фирма перешла на неполную рабочую неделю (4 дня) еще в прошлом году

Фирма перешла на неполную рабочую неделю (4 дня) еще в прошлом году Директор собрал всех, объяснил ситуацию сложную, все согласились. Тогда и задержки были с зп. Ну ничего через некоторое время фирма выкрутилась, директор купил себе ровер даже ( на фирму в лизинг). Ситуация поправилась, но нам продолжали приносить доп.. соглашения, все подписывали, и так уже продолжается год. Я решил что хватит и отказался подписывать, мне кажется это не дело что директор экономит на нас деньги, хотя ситуация в экономическом плане уже поправилась. Какие последствия может иметь для меня отказ подписывать доп соглашение на перевод (продление) неполной рабочей недели.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Самое обидное, что все законно. Т.К. в ст. 93 ТК РФ не прописано, что нельзя переводить работников на условия неполного рабочего дня ( смены), и сколько раз это можно повторить...И все должно быть по соглашению сторон.
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю