Помогите решить вопрос

Помогите решить вопрос с 20 марта хотелось бы уйти в отпуск на 14 дней(проработав в организации пол года). а следом в декрет - срок 30 недель наступает 24 марта. т.е. сначала отпуск,а в 32 недели в декрет. возможно ли это? я слышала что в этом случае эти 14 дней отпуска вычитаются из оплаты декретных,т.к. я ушла не в 30 недель ,а в 32 недели. как лучше поступить? самарская область.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Возможно. Причём вы имете право не на 14 дней отпуска, а на все 28. Но какой в этом смысл идти в отпуск с 20 марта, если в отпуск по беременности и родам вам через 4 дня? Выгоднее выбрать декрет, т.к. из пособия не будет вычитаться налог 13%, а из отпускных - будет. Потерпите 4 дня и идите в декрет, ваш отпуск никуда не денется, даже если уволитесь через 3 года, то вам компенсируют его деньгами. Либо идите в декрет сейчас, подгадав так, чтобы из ежегодного отпуска сразу уйти в отпуск по БиР.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю