Ошибка в приказе

Ошибка в приказе при заключении дополнительного соглашения выяснилось, что в приказе и трудовом договоре не правильно (завышенной) 9600 руб указан оклад. в штатном расписании стоит оклад 8400 руб. составил акт - "о технической ошибке", от ознакомления сотрудница отказалась, составил акт об отказе от подписи (с свидетелями). она побежала в прокуратуру. ошибка допущена из-за того, что только начинал работать директором этого учреждения. кадровика в штате нет приказами и личными делами занимаюсь сам.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Оснований для удержания денежных средств с работника - не имеется. Технической и счётной ошибки - нет, Издавайте приказ о признании приказа № ХХХ от хх.хх.2012 года в части установления работнику ФИО должностного оклада в размере 9600,00 недействительным в связи с халатным исполнением обязанностей по заполнению документов кадрового учёта и невнимательностью. Вносите изменение в приказ об установлении должностного оклада в размере 8400 со ссылкой на штатное расписание. Выдавайте письменное уведомление работнику. Разберитесь почему бухгалтер не сверил должностные оклады с штатным расписанием и не сообщил Вам об ошибке. Возьмите на работу кадровика
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю

Следующий вопрос: Административный штраф

Предыдущий вопрос: Час с плоскостопием берут в армию?