Как избежать увольнения за пьянство

Как избежать увольнения за пьянство здравствуйте,произошла такая ситуация,молодой парень лет 22-25 пришел на работу выпивший.раньше такого не было и за все время работы на предприятии даже ни одного объяснения не писал.в общем вызвал бригадир нарко-пост,провели освидетельствование и отстранили от работы в этот день.ну а у парня жена на попечении не работающая,кредитов целая куча, как избежать увольнения?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Отстранили от работы ведь только на этот день? Если впервые нарушение, то могут и не увольнять, а, например, премии лишить, выговор объявить. Пусть объяснение напишет, что впервые, в связи с такими-то обстоятельствами допустил нарушение трудовой дисциплины, больше не будет допускать. Вообще,могут уволить и за однократное грубое нарушение(каковым и является данное),так что тут только умолять прощение и попадать надолго в кабалу к начальству.Они же теперь буквально "кататься" на нем будут,хвост замаран.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю