Трудовой контракт с работником, или выбрать что то еще?

Трудовой контракт с работником, или выбрать что то еще? Доброго дня всем! Вопрос следующий: существует мастерская по ремонту мебели. Работники попадаются разные, есть и безответственные. Какой лучше всего заключить договор, что бы в случае грубых нарушений со стороны работника, можно было бы расстаться с ним с наименьшими потерями для администрации. Заранее спасибо за ответ.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
В правилах внутреннего трудового распорядка (трудовом договоре) пропишите основания, которые в случае нарушения рассматриваются как невыполнение работником должностных обязанностей. Но учтите что уволить работника вы можете только в соответствии с положениями Трудового кодекса. Вы можете заключить трудовой договор только опираясь на Трудовой Кодекс. Любые пункты, не соответствующие ТК, будут не действительными. Их можно будет оспорить в инспекции по труду или в суде.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю