Работа в ип и увольнение!

Работа в ип и увольнение! работа в ип. один мч работает в ип лет так7 уже, оформлен официально по трудовой года 2 назад (в августе месяце), сейчас собрался уходить, но ему говорят что не оплатят за неотгуленный отпуск, потому что это ип и они как хотят так и платят! имеют ли право они не заплатить компенсацию?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Работодатель ИП не прав. В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнение по любым основаниям выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска. За каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска (28:12=2,33). Если МЧ был принят на работу в августе 2009 года и ни разу не был в отпуске, то за рабочий год с 08.2009 по 08.2010 -28 дней с 08.2010 по 02.2011 -28 дней с 08.2011 по 04.2012 -18.64 дня. Итого ИП должно компенсировать 28+28+18,64=74,64дня. Расчет компенсации производится из расчета среднего заработка за 12 месяцев предшествующих дню увольнения. За защитой своих прав МЧ может обратиться с жалобой в инспекцию по труду, прокуратуру, либо с иском в суд.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю