Директор сфабриковал приказ об увольнении за прогул бухгалтера

Директор сфабриковал приказ об увольнении за прогул бухгалтера директор сфабриковал приказ об увольнении за прогул бухгалтера,. можно ли оформить этот день по уходу за ребенком до 2-х лет. доказать, что работала не может. частная фирма, все сотрудники - члены семьи
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
По факту прогула у вас ОБЯЗАНЫ истребовать объяснение, должен быть составлен соответствующий акт, подтверждающий отсутствие работника более 4-х часов И только по результатам проведённого служебного расследования на основании собранных документов может быть принято решение о привлечении работника к дисциплинарной ответственности. Как вариант представьте подтверждение того, что вы исполняли свои обязанности при решении служебных вопросов в налоговой, в пенсионном фонде, Кроме того в соответствии с ст. 20 Закона РФ от 22.07.1993 г. №5487-1 "основы законодательства РФ об охране здоровья граждан" работающие граждане в случае болезни имеют право на три дня неоплачиваемого отпуска в течение года, который предоставляется по личному заявлению гражданина без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт заболевания.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю