Правильная передача подотчета (ТМЦ) при увольнении

Правильная передача подотчета (ТМЦ) при увольнении Меня уволили с работы в связи с прекращением трудового договора (была принята на работу на период декретного отпуска). Уведомление о выходе сотрудника из декретного отпуска подписано мною за один день до его выхода. Таким образом, уведомление, приказ об увольнении и выдача мне трудовой книжки произошло в течение одного дня. Приказа на передачу подотчета не было. После увольнения руководство стало с меня требовать передать подотчет. Как мне быть? Могут ли мне выставить недостачу при комиссионном снятии остатков со склада после моего увольнения? Также после моего увольнения остались неподписанные мною приходные и расходные документы за период моей работы. За один день я просто не успела этого сделать. Помогите разобраться в этой ситуации!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Передача материальных ценностей проводится до увольнения. Об этом Ваш работодатель должен знать. Вы не можете отвечать за то, что происходило в организации, а также с ТМЦ после Вашего увольнения. Скорее всего это ошибка администрации, которой Вы вправе воспользоваться.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю

Следующий вопрос: Что сделать?

Предыдущий вопрос: Можно ли уменьшить размер алиментов?