Должны ли виновные возмещать упущенную выгоду?

Должны ли виновные возмещать упущенную выгоду? В результате неправомерных действий группы лиц имуществу работодателя был нанесён ущерб в размере 200 т.р. данные подтверждаются произведённым внутренним расследованием, объяснениями участников. единственное, недостача была обнаружена после того, как эта группа лиц дружно уволилась. сейчас работодатель готовит исковое заявление в суд и просит взыскать упущенную выгоду в размере 400 т.р. с данных товарищей. причём мотивирует он это тем, что на момент обнаружения недостачи данные лица не состояли с ним в трудовых отношениях. я же считаю, надо смотреть на момент совершения хищения (растраты) и в данном случае требование возмещения упущенной выгоды неправомерно. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. А каково ваше мнение? На чём оно основывается?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Эту упущенную выгоду необходимо еще доказать что обычно бывает весьма затруднительно кроме того если эта группа не являлась материально ответственными лицами и не подписывали соответствующий договор то с них может быть взыскана сумма в размере их месячного оклада
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю