Увольнение

Увольнение Добрый день. Работник подал заявление об увольнение, по трудовому кодексу, в организации он должен проработать еще 2 календарных недели (подав заявление он предупредил работодателя, что через 2 недели он уже не придет) - то есть эти 2 недели выделены предприятию для поиска нового работника, который заменит его. Однако работник после подачи заявления, ушел на больничный, что полностью в его правах - соответственно больничный будет оплачиваемый. И собственно вопрос, имеет ли право организация отпустить работника раньше 2-х недель в связи с временной не трудоспособностью? (с учетом, что работник выйдет из больничного раньше срока выдачи документов в отделе кадров, по его выздоровлению имеет ли право организация выдать ему документы?) Как сам понимаю, право имеет, но следуют сомнения, потому прошу мне помочь решить данный вопрос.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
У вас 2 недели найти нового и пора готовить его документы и деньги для расчета, зачем его держать себе дороже
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю