Можно ли наказать работника за одно и то же нарушение выговором, лишением премии и административным штрафом?

Можно ли наказать работника за одно и то же нарушение выговором, лишением премии и административным штрафом?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Всё зависит от конкретного случая. Если, например, водитель на служебном автомобиле нарушил Правила дорожного движения или совершил ДТП, то к нему могут быть применены (за одно и тоже нарушение) следующие меры: 1. Дисциплинарное взыскание в виде ВЫГОВОРА, которое применяет работодатель согласно ст. 192 ТК РФ; 2. Лишение премии, которое также применяет работодатель согласно положения о премировании, это не является взысканием; 3. Административный штраф. который налагают органы ГАИ или суд согласно Кодекса об административных правонарушениях. Для вашего случая нужно знать конкретные обстоятельства нарушения. Но в любом случае помните, что те "штрафы", которые придумывают на свой вкус отдельные работодатели - владельцы всевозможных ООО, ЗАО и т.д - это вовсе не штрафы, как таковые, а всего лишь желание "урезать" работнику заработок, их даже депрессированием назвать трудно.
3 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю