Как отнесется работодатель, если на 3 день после допуска к работе новый сотрудник потребует подписать трудовой договор?

Как отнесется работодатель, если на 3 день после допуска к работе новый сотрудник потребует подписать трудовой договор? и что требовать , если работнику откажут , он собирает свои вещи, и уходит дальше искать работу?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Это как лакмусовая бумажка или извини за грубость, проверка на вшивость твоей администрации. Очень внимательно ознакомься, 2 экземпляра, подлинника (моя шубке хитрая экономистка заявила мне: Вы подпишите договор, а если Вам нужно, Вы можете снять с него копию, на что я брезгливо двумя пальчиками откинул его и заявил, что подобные документы в одном экземпляре не подписываю). Внимательно прочти, из чего и как состоит твоя зарплата (все ли надбавки внесены), права и обязанности (юрист или тот, кто составляет ТД очень сильно, по сравнению с образцом сократил твои права и в обязанности внес все, что возможно. Обрати внимание на общие фразы, типа выполнять все приказы, потом их можно понимать и применять как угодно). Если с чем-то не согласен, сразу вноси изменения, потом добиваться изменения будет трудно. Различные отговорки, типа, ты отработаешь, а в конце квартала рассмотрим повышение, что бы были внесены. Если откажут в ТД, лучше сразу уходить, это ...(понятно без перевода?)
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю