Сверхурочные и работа в выходные дни.

Сверхурочные и работа в выходные дни. Имеет ли право работодатель привлекать к сверхурочной работе сотрудников без их письменного согласия и даже без ознакомления с приказом о сверхурочных или о работе в выходной день, если эта работа связана с отставанием от плана производства продукции. Имеет ли работник право не выходить сверхурочно? Может ли его за это работодатель уволить? У нас заставляют работать по выходным не за дополнительную плату а за дополнительные дни к отпуску, мне они не нужны... Как впрочем и дополнительная оплата (50 р. в час!).
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Работаю на вагоностроительном заводе, сейчас большой заказ на вагоны метро появился. Тоже работаем каждую субботу, все перенесенные праздники работали (с 23 февраля, 8 марта перенесенные дни). Оплата - двойная. Выходим конечно по желанию, но мастера и начальник цеха практически требует: "А у меня планы на эти выходные." "Смотри, а то глядишь, больше не придется планировать". Ну и подобные диалоги. Оплата - по двойному тарифу. По будням в час нам платили 108 рублей. В выходные по 6 часов работаем. З/п - 1800 рублей или около того - в день.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю