Сотрудник раньше прогуливал. Но его прощали и он продолжал работать.

Сотрудник раньше прогуливал. Но его прощали и он продолжал работать. Сейчас он не прогуливает, нормально работает, но хочет уволиться из-за маленькой зар.платы, так как нашел другую более высокооплачиваемую. Руководство угрожает, что уволит его только по статье за прошлые прогулы. Имеют право?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Нет
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю